「小即是美， 小即是大；以蛇吞象，迎向資訊」是我國人力資源發展的的核心價值。修平科大為因應企業型態與市場結構改變，眼光精準，早於十多年前即拔得頭籌成立「人力資源管理與發展系」。並充分掌握國內引以為傲的人資優勢，積極培育專業人資管理人才，成效斐然、備受肯定。
系主任楊雯惠指出，人資系包含兩個區塊，管理部分有人事行政作業流程或招募面試的管理機制；發展方面，包括教育訓練、員工的培訓計畫或課程實施。一路走來，修平人資系與中部業界人資單位有深度的交流合作，讓同學的理論和實務相互驗證，更加提升同學的核心競爭力；因此，系上的畢業生不僅受國內各大小企業青睞，連國外廠商也樂於吸納。
進入大學之後，參加系學會可以說是大學生涯中，重要的一頁，它讓教室之外的學習更顯務實有趣。修平人資系系學會是相當特別的學會，它特別重視人性關懷，以「專業、價值、人性」價值觀當做系學會宗旨。非但凝聚課外生活的精華，更顛覆傳統、融入多元創新的課外服務；平時也透過師長引導、專業學習及同學間的互動，讓同學們有了歸屬感，彷彿是學校特色「師生手足情， 合作如家庭」的縮影。
系學會現任會長林可瑄分享參與系學會的最大收獲，就是會時時刻刻會站在對方的角度看問題；個性不再急躁，懂得放慢速度去傾聽、分享、照顧別人、學習協調，也認識更多的人事物，連跟家人溝通也變得順暢，參與系學會真的有滿滿的感謝。現任副會長吳孟宸也有豐富的收獲，吳孟宸同學回想起當初舉辦幹訓時，曾有一次設法讓學員互相吵架，再透過活動設計來引導反思，過程溫馨感性，讓大家凝聚共識、珍惜擁有。
人資系大家長楊雯惠系主任，與同學互動像家人，做事風格創新積極且待人熱忱，深受同學愛戴。楊主任特別強調只要「不違法、安全」的前提下，她樂於給孩子們最大的學習與犯錯的空間。她強調，「不一樣的未來，資訊高速公路上；錯比不錯還對，衝比不衝還安全」。修平人資系同學的起跑點並不輸於所謂的名校，期勉同學們要勇