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稽核組
稽核組Section of Audit

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最新消息

2020/10/27
稽核組

秘書室109/12及110/1環境整潔輪班表

109年12月環境整潔輪班表 星 期 一 二 三 四 五 日 期   1 2 3 4 輪值人員 ---- 陳鈺臻 林峻民 林家永 陳寶華 日 期 7 8 9 10 11 輪值人員 陳惠未 許清芬 田世綸 ---- ---- 日 期 14 15 16 17 18 輪值人員 劉華胤 葉芳廷 陳鈺臻 林峻民 林家永 日 期 21 22 23 24 25 輪值人員 陳寶華 陳惠未 許清芬 田世綸 劉華胤 日 期 28 29 30 31   輪值人員 葉芳廷 陳鈺臻 林峻民 林家永 -----   110年1月環境整潔輪班表 星 期 一 二 三 四 五 日 期 4 5 6 7 8 輪值人員 陳寶華 陳惠未 許清芬 田世綸 劉華胤 日 期 11 12 13 14 15 輪值人員 葉芳廷 陳鈺臻 林峻民 林家永 陳寶華 日 期 18 19 20 21 22 輪值人員 陳惠未 許清芬 田世綸 劉華胤 葉芳廷 日 期 25 26 27 28 29 輪值人員 陳鈺臻 林峻民 林家永 陳寶華 陳惠未 說明: 一、星期四輪值人員,請於下午4點負責填寫「校園環境整潔檢核表」完成後印出,由當日輪值人員(檢核人員)簽名後,請主任秘書核章交由學務處葉本江先生收存。 二、環境整潔責任區劃分:A棟北側樓梯間、K棟實習工廠區域。 三、排定班表之輪值人員當日請假,敬希能依請假規定由職務代理人協助環境整潔。

2020/10/08
稽核組

文藻外語大學109/10/14及11/11辦理「性別平等教育演講」,敬邀師生踴躍報名參加

【活動訊息】文藻外語大學辦理性別平等教育演講活動     說明: 一、為加強全國大專校院師生性別平等教育相關知能,落實校際合作功能,誠邀有興趣同仁踴躍報名參加。 二、演講時間和地點如下: 第1場 時間:民國109年10月14日(星期三)下午1時30分至3時。 地點:至善樓1307會議室。 題目:認識校園性平法規(英語授課)。 講師:國立屏東科技大學廖珮如副教授。 報名網址:http://ma.wzu.edu.tw/files/302-1000-3890.php 第2場 時間:民國109年11月11日(星期三)下午3時至4時30分。 地點:至善樓1307會議室。 題目:性平教育訓練-性別平等教育~你知道這樣違法了嗎?。 講師:軍訓室黃榮貴總教官。 報名網址:http://ma.wzu.edu.tw/files/302-1000-4142.php。 三、活動聯絡人:文藻外語大學人事室陳淑慧小姐,電話:07-3426031分機1212。

2020/09/24
稽核組

教職員工知悉校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件,為釐清告知及通報責任,應確實填具「各類校安事件告知單」

一、教育部109年9月23日臺教學(三)字第1090135683號來函說明四,對於本校教職員工知悉校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件,應確實填具「各類校安事件告知單」做成紀錄備查,以避免爭議。 二、依性別平等教育法第21條第1項及校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治準則第16條第1項學校校長、教師、職員或工友知悉服務學校發生疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件者,應立即以書面或其他通訊方式按學校防治規定,由學校權責人員向學校主管機關通報,至遲不得超過二十四小時。 三、請各位師長及同仁接獲或知悉疑似校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件時,請立即向本校受理單位-學務處軍訓室確實填具「各類校安事件告知單」,以釐清告知及通報責任,謝謝。

2020/09/18
稽核組

確定稽核時間-109年度專案性期末稽核總表

修平科技大學109年度專案性期末稽核總表 序號 專案計畫名稱 受稽單位 (分機及承辦人) 稽核時間 組 別 1 109年度私立技專校院整體發展獎勵補助計畫【編號:109A及109B】 校務研究中心 (6611靜函) 行政及教學單位 110/1/25(一) 上午10時至下午5時 第五組 施能夫 楊政穎 2 108年度教育部整體發展獎勵補助經費運用情形書面考評計畫審查意見之改善情形- 6件(追蹤) 校務研究中心(6611) 人力資源室(7109) 事務組(6310.6314.6315) 推廣服務組(6730) 圖書資源組(6720) 行政及教學單位 3 107年度私立技專校院整體發展獎勵補助經費運用情形書面考評計畫審查意見之改善情形- 2件(追蹤第2次) 校務研究中心 (6611靜函) 4 個人資料保護管理系統內部稽核(追蹤) 圖資處 (7013冠廷) 人力資源室 註冊課務組 事務組 110/11/4(三) 下午1時至4時 第六組 黃振誠 徐仲亭 5 109年度大專校院聘用專任專業輔導人力計畫【編號:109Q03】 學發中心 (6268晴惠) 110/1/26(二) 下午1時至4時 6 109年度大專校院輔導身心障礙學生計畫【編號:109Q02】 學發中心 (6262瑞芸) 7 109年度教育部技補助技專校院設立選才專案辦公室計畫 【編號:109Q04】- 新增 招生服務處 (6111舒淳) 8 109年度遞補學生事務與輔導創新工作專業人力 【編號:109Q01】- 新增 軍訓室 (6222文馨) 9 109年度高等教育深耕計畫-主冊 【編號:109Q10】 專案計畫中心 (6622佩君) 110/1/25(一) 上午10時至下午2時 第七組 江可達 方世榮 10 109年度高等教育深耕計畫附冊大學社會責任實踐計畫-深耕型-農業地方創生計畫 【編號:109Q08】 專案計畫中心 (6625雅婷) 11 109年度高等教育深耕計畫附冊大學社會責任實踐計畫-特色類萌芽型-散田樂齡價值創造實踐計畫【編號:109Q13】 管理學院 (2498文宣) 12 109年度高等教育深耕計畫附冊大學社會責任實踐計畫-特色類萌芽型-再見田頭水-田中、社頭、二水區域整合計畫 【編號:109Q14】 觀創學院 (4008珍雨) 13 109年度高等教育深耕計畫附冊大學社會責任實踐計畫-特色類萌芽型-文蛤智慧養殖與科學管理永續發展計畫 【編號:109Q12】 工程學院 (1008奕臻) 14 109年度高等教育深耕計畫-附錄-提升高教公共性:完善弱勢協助機制,有效促進社會流動補助案(有志無窮翻轉學習計畫)【編號:109Q09】 生活輔導組 (6210嘉慧) 110/1/25(一) 上午10時至下午2時 第七組 江可達 方世榮 15 109年度數位學伴計畫 【編號:109Q06】 圖資處 (7031冠妤) 110/1/28(四) 上午9時至12時 第八組 宋鴻明 黃茂榮 16 108學年度新南向國家國際學生精實生產管理產學合作專班計畫 【編號:108Q52】 工業工程與管理系 (5010宏益) 17 108學年度就業學程-全方位輕旅宿經營管理人才培育學程計畫 【編號:108WWW02】 註冊課務組 (6121家銘) 18 108學年度就業學程-體驗探索活動帶領人才培訓就業學程計畫 【編號:108WWW01】 註冊課務組 (6121家銘) 19 108年度(學海飛颺)大專校院選送優秀學生出國研修計畫【編號:108Q19】 國際交流中心 (6432幸宜) 20 109年度(學海築夣)大專校院選送優秀學生赴國外專業實習計畫 【編號:109Q17】- 新增 國際交流中心 (6432幸宜) 資料來源:會計室、校研處及圖資處

2020/09/18
稽核組

確定稽核時間-109年度計畫性期末稽核總表

修平科技大學109年度計畫性期末稽核總表 序號 作業編號及名稱 受 稽 單 位 稽核時間 組 別 1 3-8進修作業 人力資源室 10/28下午1時 第一組 李宗乙 沈武賢 2 5-10-17教師升等校外審查作業 人力資源室 3 5-10-1校務會議召開作業 秘書室 10/28下午2時 4 5-10-31行政會議召開作業 秘書室 5 5-10-4部長民意信箱會辦及回復作業 秘書室校友暨公關服務組 10/28下午3時 6 5-1-20輔導教師製作數位化教材作業 教務處教學資源中心 11/4下午1時 7 5-1-37教師製作教具補助作業 教務處教學資源中心 8 5-2-34住宿生輔導作業 學務處生活輔導組 11/4下午2時 9 5-2-35賃居校外學生輔導作業 學務處生活輔導組 10 5-2-9學生期末操行考核與獎懲委員會召開作業 學務處生活輔導組 11 5-1-1課程規劃作業 教務處註冊課務組 11/18下午1時 12 5-1-2開課作業 教務處註冊課務組 13 5-1-5專科部選課作業 教務處註冊課務組 14 5-1-7辦理新生及轉學生註冊作業 教務處註冊課務組 11/18下午2時 15 5-1-31產學專班申請、招生作業 招生服務處招生服務中心 11/18下午 2時30分 16 5-2-33學生宿舍學輔活動申請作業 學務處生活輔導組 11/18下午1時 第二組 吳英偉 謝承達 17 5-9-4技術士技能檢定作業 研究處推廣教育中心 11/18下午2時 18 5-9-7勞動部勞動力發展署產業人才投資計畫作業 研究處推廣教育中心 19 5-6-1函報與大陸結盟學校合作協議書草案作業 研究處推廣教育中心 20 5-4-2補助教師校內計畫作業 研發處研究暨產學合作組 11/25下午1時 21 5-4-11獎勵教師專案計畫作業 研發處研究暨產學合作組 22 5-5-9獎勵教師競賽作業 研發處研究暨產學合作組 11/25下午1時 (續前頁) 第二組 吳英偉 謝承達 23 5-5-10獎勵教師研發成果作業 研發處研究暨產學合作組 24 5-5-11獎勵教師績優產學合作作業 研發處研究暨產學合作組 25 5-4-6科技部補助產學合作研究計畫作業 研發處研究暨產學合作組 12/2下午1時 26 5-5-2產學合作計畫申請及結案作業 研發處研究暨產學合作組 27 5-5-3專利申請作業程序辦事作業 研發處研究暨產學合作組 28 5-5-5進駐廠商輔導考核作業 研發處創新創業育成中心 29 7-1專(兼)任董事、兼任監察人之選聘及解聘作業 董事會 12/2下午 2時30分 30 5-10-22圖書採購作業 圖資處圖書資源組 10/21下午3時 第三組 陳愛華 何育敏 31 5-10-6校史整理作業 圖資處推廣服務組 10/21下午4時 32 5-10-26學報發刊作業 圖資處推廣服務組 33 5-4-12校務資料議題分析作業(追蹤1) 校務研究暨規劃處校務研究中心 10/28下午3時 34 5-4-10非財務公開資訊相關作業 校務研究暨規劃處校務研究中心 35 5-2-37勞作教育作業 學務處生活輔導組 10/28下午4時 36 5-10-3郵資處理作業 總務處文書組 11/11下午3時 37 5-3-11印信管理作業 總務處文書組 38 5-3-10出納組印鑑管理作業 總務處出納組 11/11下午4時 39 5-3-4物品管理作業 總務處保管組 11/11下午 4時30分 40 5-3-2設施(備)增修與維護管理執行作業 總務處營繕組 11/18下午3時 41 5-8-4場地佈置及借用業務作業 進修學院總務組 11/18下午4時 42 5-7-5檔案及設備之安全作業 圖資處系統網路組 12/2下午3時 43 5-7-6硬體及系統軟體之使用及維護作業 圖資處系統網路組 44 5-7-3系統開發及程式修改作業 圖資處行政諮詢組 12/2下午4時 45 9月營運資金-零用金盤點、銀行定期存單及有價證券 總務處出納組、事務組、文書組及學務處衛保組 9/9下午 1時30分 (已完成) 第四組 阮俊英 王幸瑜 46 10月營運資金-零用金盤點、銀行定期存單及有價證券 總務處出納組、事務組、文書組及學務處衛保組 10/19下午 1時30分 47 4-2-2動產之購置作業(追蹤2) 總務處事務組 10/19下午 2時30分 48 4-1投資有價證券與其他投資之決策、買賣、保管及記錄作業 會計室 11/2下午 1時30分 49 4-3-1募款作業 會計室 50 4-3-3融資借款、還款、租賃等資金融通事項之處理作業 會計室 51 4-4負債承諾與或有事項之管理及記錄 會計室 52 4-5獎補助款之收支、管理、執行及記錄作業 會計室 11/9下午 1時30分 53 4-6代收款項與其他收支之審核、收支、管理及記錄作業 會計室 54 4-7-1預算之編製作業 會計室 55 4-7-2決算之編製作業 會計室 56 4-7-3財務資訊揭露作業 會計室 57 12月營運資金-零用金盤點、銀行定期存單及有價證券 總務處出納組、事務組、文書組及學務處衛保組 12/7下午 1時30分  

2020/08/25
稽核組

109年度下半年計畫性稽核項目一覽表

      109/3/19核定 109年度下半年計畫性稽核項目一覽表 第一組稽核委員李宗乙老師.沈武賢老師   第二組稽核委員吳英偉老師.謝承達老師   第三組稽核委員陳愛華老師.何育敏老師   第四組稽核委員阮俊英老師.王幸瑜老師   序號 單 位 內部控制文件作業名稱 組  別 稽核時間 1 人力資源室 3-8進修作業 第一組 10月至12月 2 人力資源室 5-10-17教師升等校外審查作業 第一組 10月至12月 3 教務處註冊課務組 5-1-1課程規劃作業 第一組 10月至12月 4 教務處註冊課務組 5-1-2開課作業 第一組 10月至12月 5 教務處註冊課務組 5-1-5專科部選課作業 第一組 10月至12月 6 教務處註冊課務組 5-1-7辦理新生及轉學生註冊作業 第一組 10月至12月 7 教務處教學資源中心 5-1-20輔導教師製作數位化教材作業 第一組 10月至12月 8 教務處教學資源中心 5-1-37教師製作教具補助作業 第一組 10月至12月 9 教務處招生服務中心 5-1-31產學專班申請、招生作業 第一組 10月至12月 10 校務研究暨規劃處校務研究中心 5-4-12校務資料議題分析作業(追蹤) 第三組 10月至12月 11 學務處生活輔導組 5-2-34住宿生輔導作業 第一組 10月至12月 12 學務處生活輔導組 5-2-35賃居校外學生輔導作業 第一組 10月至12月 13 學務處生活輔導組 5-2-9學生期末操行考核與獎懲委員會召開作業 第一組 10月至12月 14 學務處生活輔導組 5-2-33學生宿舍學輔活動申請作業 第二組 10月至12月 15 學務處生活輔導組 5-2-37勞作教育作業 第三組 10月至12月 16 總務處文書組 5-10-3郵資處理作業 第三組 10月至12月 17 總務處營繕組 5-3-2設施(備)增修與維護管理執行作業 第三組 10月至12月 18 總務處保管組 5-3-4物品管理作業 第三組 10月至12月 19 總務處出納組 5-3-10出納組印鑑管理作業 第三組 10月至12月 20 總務處文書組 5-3-11印信管理作業 第三組 10月至12月 21 總務處事務組 4-2-2動產之購置作業(追蹤) 第四組 10月至12月 22 研發處研究暨產學合作組 5-4-2補助教師校內計畫作業 第二組 10月至12月 23 研發處研究暨產學合作組 5-4-11獎勵教師專案計畫作業 第二組 10月至12月 24 研發處研究暨產學合作組 5-5-9獎勵教師競賽作業 第二組 10月至12月 25 研發處研究暨產學合作組 5-5-10獎勵教師研發成果作業 第二組 10月至12月 26 研發處研究暨產學合作組 5-5-11獎勵教師績優產學合作作業 第二組 10月至12月 27 研發處研究暨產學合作組 5-4-6科技部補助產學合作研究計畫作業 第二組 10月至12月 28 研發處研究暨產學合作組 5-5-2產學合作計畫申請及結案作業 第二組 10月至12月 29 研發處研究暨產學合作組 5-5-3專利申請作業程序辦事作業 第二組 10月至12月 30 研發處創新創業育成中心 5-5-5進駐廠商輔導考核作業 第二組 10月至12月 31 研究處推廣教育中心 5-9-4技術士技能檢定作業 第二組 10月至12月 32 研究處推廣教育中心 5-9-7勞動部勞動力發展署產業人才投資計畫作業 第二組 10月至12月 33 研究處推廣教育中心 5-6-1函報與大陸結盟學校合作協議書草案作業 第二組 10月至12月 34 圖資處系統網路組 5-7-6硬體及系統軟體之使用及維護作業 第三組 10月至12月 35 圖資處圖書資源組 5-10-22圖書採購作業 第三組 10月至12月 36 圖資處推廣服務組 5-10-6校史整理作業 第三組 10月至12月 37 圖資處推廣服務組 5-10-26學報發刊作業 第三組 10月至12月 38 圖資處行政諮詢組 5-7-3系統開發及程式修改作業 第三組 10月至12月 39 圖資處系統網路組 5-7-5檔案及設備之安全作業 第三組 10月至12月 40 會計室 4-1投資有價證券與其他投資之決策、買賣、保管及記錄作業 第四組 10月至12月 41 會計室 4-3-1募款作業 第四組 10月至12月 42 會計室 4-3-3借款作業 第四組 10月至12月 43 會計室 4-4負債承諾與或有事項之管理及記錄 第四組 10月至12月 44 會計室 4-5獎補助款之收支、管理、執行及記錄作業 第四組 10月至12月 45 會計室 4-6代收款項與其他收支之審核、收支、管理及記錄作業 第四組 10月至12月 46 會計室 4-7-1預算之編製作業 第四組 10月至12月 47 會計室 4-7-2決算之編製作業   第四組 10月至12月 48 會計室 4-7-3財務資訊揭露作業 第四組 10月至12月 49 校務研究暨規劃處校務研究中心 5-4-10非財務公開資訊相關作業 第三組 10月至12月 50 進院暨進專總務組 5-8-4場地佈置及借用業務作業 第三組 10月至12月 51 秘書室 5-10-1校務會議召開作業 第一組 10月至12月 52 秘書室 5-10-31行政會議召開作業 第一組 10月至12月 53 秘書室校友暨公關服務組 5-10-4部長民意信箱會辦及回復作業 第一組 10月至12月 54 董事會 7-1專(兼)任董事、兼任監察人之選聘及解聘作業 第二組 10月至12月 55 總務處出納組、事務組、文書組及學務處衛保組 8月或9月營運資金-零用金盤點、銀行定期存單及有價證券 第四組 9月9日 56 10月營運資金-零用金盤點、銀行定期存單及有價證券 第四組 10月 57 12月營運資金-零用金盤點、銀行定期存單及有價證券 第四組 12月

2020/08/03
稽核組

內部控制委員會委員名單-109/8/3

109年度內部控制委員會委員名單109/8/3 編 號 單 位 職 稱 姓 名 1 校長室 校  長 陳建勝 2 副校長室 副校長 林訓正 3 秘書室 主任秘書 陳美菁 招生服務處 處  長 4 教務處 教務長 林建良 進修部及附設進修學院 主  任 5 學務處 學務長 劉朝陽 109/8/1 6 總務處 總務長 吳東昇 109/8/1 7 研究發展處 研發長 張振龍 8 圖書資訊處 圖資長 姜文忠 9 校務研究 暨規劃處 處  長 劉淑寧 10 人力資源室 主  任 林宗良 11 會計室 主  任 林淑玲 聘期:108/2/1(或108/9/1或108/10/24或109/2/1或109/8/1)-110/1/31

2020/03/10
稽核組

109年度內部控制文件-I版

一.查閱文件之步驟由PIS資訊系統登入→校務行政服務→行政支援區→辦事暨內控文件管理→文件維護項下有四件(內部控制、辦事細則、分層負責及文件關聯報表)文件資料 二.內控文件下載WORD檔案由PIS資訊系統登入→校務行政服務→行政支援區→內部控制與稽核專區→最新消息→109年度內部控制文件-I版1090309

2020/02/07
稽核組

109年度內部控制委員會委員名單

109年度內部控制委員會委員名單109/2/5 編 號 單 位 職 稱 姓 名 1 校長室 校  長 陳建勝 109/2/01 2 副校長室 副校長 林訓正 3 秘書室 主任秘書 陳美菁 109/2/01 4 教務處 教務長 林建良 108/9/01 進修學院 暨進修專科 校務主任 5 學務處 學務長 謝廷豪 6 總務處 總務長 趙時勉 7 研究發展處 研發長 張振龍 8 圖書資訊處 圖資長 姜文忠 109/2/1 9 校務研究 暨規劃處 處  長 劉淑寧 108/10/24 10 人力資源室 主  任 林宗良 109/2/01 11 會計室 主  任 林淑玲 聘期:108/2/1(或108/9/1或108/10/24或109/2/1)-110/1/31

2019/12/27
稽核組

109年度進行內部控制文件風險評估

各位師長及同仁,您好: 一、109年度進行內部控制文件風險評估,每件內控文件業務可辨識出一項或多項風險項目,說明如下: (一) 以下項目相關之內控文件,宜將其辨識出風險項目,建議「影響」等級設為3:     1、執行年度教育部整體獎補助、深耕計畫或政府相關補助     2、實施年度計畫目標     3、上級訪視指正建議     4、負面輿情反映 (二) 以下項目相關之內控文件,宜將其辨識出風險項目,建議「機率」等級設為3:     1、過去業務執行有缺失紀錄     2、大幅修訂或新增內控文件或相關辦事規章 3、108下半年稽核,委員提出建議或缺失,列入109年度追蹤稽核 二、若風險值有作變更時,為瞭解變更之內容,請填寫108年度與109年度內部控制作業風險值評估【變更差異】表。 三、表單及作業要點說明: (一) 109年度「內部控制風險評估表」空白表,如附件一。 (二) 108年度與109年度內部控制作業風險值評估【變更差異】空白表,如附件二。 四、風險評估填表時程:即日起 ~ 109/1/10(五)。 五、風險評估表單填妥後以組或中心或室為單位,由單位秘書或主管指派一人負責彙整,每一份內部控制文件依文件編號之順序填入內部控制作業風險值評估表。109/1/10(五)前將風險評估表填妥印出,由承辦人蓋章及主管確認內容核章後交至稽核組彙整,另請傳送「109年度風險評估表」或「108年度與109年度內部控制作業風險值評估【變更差異】表」,存檔檔案名稱-單位+109風險值評估表【如:稽核組109風險值評估表或稽核組109風險值變更差異表】,請mail至sheuf@hust.edu.tw承辦人許清芬。 六、下載 108年內控文件全文word檔,其步驟由PIS登入→校務行政→行政支援區→內部控制與稽核專區→最新消息→108年度內部控制文件H版(1081108)。 敬祝平安喜樂 稽核組108/12/27敬啟

2019/11/11
稽核組

108年度內部控制文件-H版

一.查閱文件之步驟由PIS資訊系統登入→校務行政服務→行政支援區→辦事暨內控文件管理→文件維護項下有四件(內部控制、辦事細則、分層負責及文件關聯報表)文件資料 二.內控文件下載WORD檔案由PIS資訊系統登入→校務行政服務→行政支援區→內部控制與稽核專區→最新消息→108年度內部控制文件-H版1081108

2019/10/24
稽核組

108年度內部控制委員名單108/10/24

108年度內部控制委員會委員名單108/10/24 編 號 單 位 職 稱 姓 名 1 校長室 校 長 鄧作樑 2 副校長室 副校長 林訓正 3 秘書室 副校長 主任秘書 吳東昇 4 教務處 教務長 林建良 108/09/01 進修學院 暨進修專科 校務主任 5 學務處 學務長 謝廷豪 6 總務處 總務長 趙時勉 7 研究發展處 研發長 張振龍 8 圖書資訊處 圖資長 廖俊威 9 校務研究 暨規劃處 處 長 劉淑寧 108/10/24 10 人力資源室 主 任 許銘全 11 會計室 主 任 林淑玲 聘期:108/2/1(或108/9/1或108/10/24)-110/1/31

2020/09/18
稽核組

確定稽核時間-109年度專案性期末稽核總表

修平科技大學109年度專案性期末稽核總表 序號 專案計畫名稱 受稽單位 (分機及承辦人) 稽核時間 組 別 1 109年度私立技專校院整體發展獎勵補助計畫【編號:109A及109B】 校務研究中心 (6611靜函) 行政及教學單位 110/1/25(一) 上午10時至下午5時 第五組 施能夫 楊政穎 2 108年度教育部整體發展獎勵補助經費運用情形書面考評計畫審查意見之改善情形- 6件(追蹤) 校務研究中心(6611) 人力資源室(7109) 事務組(6310.6314.6315) 推廣服務組(6730) 圖書資源組(6720) 行政及教學單位 3 107年度私立技專校院整體發展獎勵補助經費運用情形書面考評計畫審查意見之改善情形- 2件(追蹤第2次) 校務研究中心 (6611靜函) 4 個人資料保護管理系統內部稽核(追蹤) 圖資處 (7013冠廷) 人力資源室 註冊課務組 事務組 110/11/4(三) 下午1時至4時 第六組 黃振誠 徐仲亭 5 109年度大專校院聘用專任專業輔導人力計畫【編號:109Q03】 學發中心 (6268晴惠) 110/1/26(二) 下午1時至4時 6 109年度大專校院輔導身心障礙學生計畫【編號:109Q02】 學發中心 (6262瑞芸) 7 109年度教育部技補助技專校院設立選才專案辦公室計畫 【編號:109Q04】- 新增 招生服務處 (6111舒淳) 8 109年度遞補學生事務與輔導創新工作專業人力 【編號:109Q01】- 新增 軍訓室 (6222文馨) 9 109年度高等教育深耕計畫-主冊 【編號:109Q10】 專案計畫中心 (6622佩君) 110/1/25(一) 上午10時至下午2時 第七組 江可達 方世榮 10 109年度高等教育深耕計畫附冊大學社會責任實踐計畫-深耕型-農業地方創生計畫 【編號:109Q08】 專案計畫中心 (6625雅婷) 11 109年度高等教育深耕計畫附冊大學社會責任實踐計畫-特色類萌芽型-散田樂齡價值創造實踐計畫【編號:109Q13】 管理學院 (2498文宣) 12 109年度高等教育深耕計畫附冊大學社會責任實踐計畫-特色類萌芽型-再見田頭水-田中、社頭、二水區域整合計畫 【編號:109Q14】 觀創學院 (4008珍雨) 13 109年度高等教育深耕計畫附冊大學社會責任實踐計畫-特色類萌芽型-文蛤智慧養殖與科學管理永續發展計畫 【編號:109Q12】 工程學院 (1008奕臻) 14 109年度高等教育深耕計畫-附錄-提升高教公共性:完善弱勢協助機制,有效促進社會流動補助案(有志無窮翻轉學習計畫)【編號:109Q09】 生活輔導組 (6210嘉慧) 110/1/25(一) 上午10時至下午2時 第七組 江可達 方世榮 15 109年度數位學伴計畫 【編號:109Q06】 圖資處 (7031冠妤) 110/1/28(四) 上午9時至12時 第八組 宋鴻明 黃茂榮 16 108學年度新南向國家國際學生精實生產管理產學合作專班計畫 【編號:108Q52】 工業工程與管理系 (5010宏益) 17 108學年度就業學程-全方位輕旅宿經營管理人才培育學程計畫 【編號:108WWW02】 註冊課務組 (6121家銘) 18 108學年度就業學程-體驗探索活動帶領人才培訓就業學程計畫 【編號:108WWW01】 註冊課務組 (6121家銘) 19 108年度(學海飛颺)大專校院選送優秀學生出國研修計畫【編號:108Q19】 國際交流中心 (6432幸宜) 20 109年度(學海築夣)大專校院選送優秀學生赴國外專業實習計畫 【編號:109Q17】- 新增 國際交流中心 (6432幸宜) 資料來源:會計室、校研處及圖資處

2020/09/18
稽核組

確定稽核時間-109年度計畫性期末稽核總表

修平科技大學109年度計畫性期末稽核總表 序號 作業編號及名稱 受 稽 單 位 稽核時間 組 別 1 3-8進修作業 人力資源室 10/28下午1時 第一組 李宗乙 沈武賢 2 5-10-17教師升等校外審查作業 人力資源室 3 5-10-1校務會議召開作業 秘書室 10/28下午2時 4 5-10-31行政會議召開作業 秘書室 5 5-10-4部長民意信箱會辦及回復作業 秘書室校友暨公關服務組 10/28下午3時 6 5-1-20輔導教師製作數位化教材作業 教務處教學資源中心 11/4下午1時 7 5-1-37教師製作教具補助作業 教務處教學資源中心 8 5-2-34住宿生輔導作業 學務處生活輔導組 11/4下午2時 9 5-2-35賃居校外學生輔導作業 學務處生活輔導組 10 5-2-9學生期末操行考核與獎懲委員會召開作業 學務處生活輔導組 11 5-1-1課程規劃作業 教務處註冊課務組 11/18下午1時 12 5-1-2開課作業 教務處註冊課務組 13 5-1-5專科部選課作業 教務處註冊課務組 14 5-1-7辦理新生及轉學生註冊作業 教務處註冊課務組 11/18下午2時 15 5-1-31產學專班申請、招生作業 招生服務處招生服務中心 11/18下午 2時30分 16 5-2-33學生宿舍學輔活動申請作業 學務處生活輔導組 11/18下午1時 第二組 吳英偉 謝承達 17 5-9-4技術士技能檢定作業 研究處推廣教育中心 11/18下午2時 18 5-9-7勞動部勞動力發展署產業人才投資計畫作業 研究處推廣教育中心 19 5-6-1函報與大陸結盟學校合作協議書草案作業 研究處推廣教育中心 20 5-4-2補助教師校內計畫作業 研發處研究暨產學合作組 11/25下午1時 21 5-4-11獎勵教師專案計畫作業 研發處研究暨產學合作組 22 5-5-9獎勵教師競賽作業 研發處研究暨產學合作組 11/25下午1時 (續前頁) 第二組 吳英偉 謝承達 23 5-5-10獎勵教師研發成果作業 研發處研究暨產學合作組 24 5-5-11獎勵教師績優產學合作作業 研發處研究暨產學合作組 25 5-4-6科技部補助產學合作研究計畫作業 研發處研究暨產學合作組 12/2下午1時 26 5-5-2產學合作計畫申請及結案作業 研發處研究暨產學合作組 27 5-5-3專利申請作業程序辦事作業 研發處研究暨產學合作組 28 5-5-5進駐廠商輔導考核作業 研發處創新創業育成中心 29 7-1專(兼)任董事、兼任監察人之選聘及解聘作業 董事會 12/2下午 2時30分 30 5-10-22圖書採購作業 圖資處圖書資源組 10/21下午3時 第三組 陳愛華 何育敏 31 5-10-6校史整理作業 圖資處推廣服務組 10/21下午4時 32 5-10-26學報發刊作業 圖資處推廣服務組 33 5-4-12校務資料議題分析作業(追蹤1) 校務研究暨規劃處校務研究中心 10/28下午3時 34 5-4-10非財務公開資訊相關作業 校務研究暨規劃處校務研究中心 35 5-2-37勞作教育作業 學務處生活輔導組 10/28下午4時 36 5-10-3郵資處理作業 總務處文書組 11/11下午3時 37 5-3-11印信管理作業 總務處文書組 38 5-3-10出納組印鑑管理作業 總務處出納組 11/11下午4時 39 5-3-4物品管理作業 總務處保管組 11/11下午 4時30分 40 5-3-2設施(備)增修與維護管理執行作業 總務處營繕組 11/18下午3時 41 5-8-4場地佈置及借用業務作業 進修學院總務組 11/18下午4時 42 5-7-5檔案及設備之安全作業 圖資處系統網路組 12/2下午3時 43 5-7-6硬體及系統軟體之使用及維護作業 圖資處系統網路組 44 5-7-3系統開發及程式修改作業 圖資處行政諮詢組 12/2下午4時 45 9月營運資金-零用金盤點、銀行定期存單及有價證券 總務處出納組、事務組、文書組及學務處衛保組 9/9下午 1時30分 (已完成) 第四組 阮俊英 王幸瑜 46 10月營運資金-零用金盤點、銀行定期存單及有價證券 總務處出納組、事務組、文書組及學務處衛保組 10/19下午 1時30分 47 4-2-2動產之購置作業(追蹤2) 總務處事務組 10/19下午 2時30分 48 4-1投資有價證券與其他投資之決策、買賣、保管及記錄作業 會計室 11/2下午 1時30分 49 4-3-1募款作業 會計室 50 4-3-3融資借款、還款、租賃等資金融通事項之處理作業 會計室 51 4-4負債承諾與或有事項之管理及記錄 會計室 52 4-5獎補助款之收支、管理、執行及記錄作業 會計室 11/9下午 1時30分 53 4-6代收款項與其他收支之審核、收支、管理及記錄作業 會計室 54 4-7-1預算之編製作業 會計室 55 4-7-2決算之編製作業 會計室 56 4-7-3財務資訊揭露作業 會計室 57 12月營運資金-零用金盤點、銀行定期存單及有價證券 總務處出納組、事務組、文書組及學務處衛保組 12/7下午 1時30分  

2020/08/25
稽核組

109年度下半年計畫性稽核項目一覽表

      109/3/19核定 109年度下半年計畫性稽核項目一覽表 第一組稽核委員李宗乙老師.沈武賢老師   第二組稽核委員吳英偉老師.謝承達老師   第三組稽核委員陳愛華老師.何育敏老師   第四組稽核委員阮俊英老師.王幸瑜老師   序號 單 位 內部控制文件作業名稱 組  別 稽核時間 1 人力資源室 3-8進修作業 第一組 10月至12月 2 人力資源室 5-10-17教師升等校外審查作業 第一組 10月至12月 3 教務處註冊課務組 5-1-1課程規劃作業 第一組 10月至12月 4 教務處註冊課務組 5-1-2開課作業 第一組 10月至12月 5 教務處註冊課務組 5-1-5專科部選課作業 第一組 10月至12月 6 教務處註冊課務組 5-1-7辦理新生及轉學生註冊作業 第一組 10月至12月 7 教務處教學資源中心 5-1-20輔導教師製作數位化教材作業 第一組 10月至12月 8 教務處教學資源中心 5-1-37教師製作教具補助作業 第一組 10月至12月 9 教務處招生服務中心 5-1-31產學專班申請、招生作業 第一組 10月至12月 10 校務研究暨規劃處校務研究中心 5-4-12校務資料議題分析作業(追蹤) 第三組 10月至12月 11 學務處生活輔導組 5-2-34住宿生輔導作業 第一組 10月至12月 12 學務處生活輔導組 5-2-35賃居校外學生輔導作業 第一組 10月至12月 13 學務處生活輔導組 5-2-9學生期末操行考核與獎懲委員會召開作業 第一組 10月至12月 14 學務處生活輔導組 5-2-33學生宿舍學輔活動申請作業 第二組 10月至12月 15 學務處生活輔導組 5-2-37勞作教育作業 第三組 10月至12月 16 總務處文書組 5-10-3郵資處理作業 第三組 10月至12月 17 總務處營繕組 5-3-2設施(備)增修與維護管理執行作業 第三組 10月至12月 18 總務處保管組 5-3-4物品管理作業 第三組 10月至12月 19 總務處出納組 5-3-10出納組印鑑管理作業 第三組 10月至12月 20 總務處文書組 5-3-11印信管理作業 第三組 10月至12月 21 總務處事務組 4-2-2動產之購置作業(追蹤) 第四組 10月至12月 22 研發處研究暨產學合作組 5-4-2補助教師校內計畫作業 第二組 10月至12月 23 研發處研究暨產學合作組 5-4-11獎勵教師專案計畫作業 第二組 10月至12月 24 研發處研究暨產學合作組 5-5-9獎勵教師競賽作業 第二組 10月至12月 25 研發處研究暨產學合作組 5-5-10獎勵教師研發成果作業 第二組 10月至12月 26 研發處研究暨產學合作組 5-5-11獎勵教師績優產學合作作業 第二組 10月至12月 27 研發處研究暨產學合作組 5-4-6科技部補助產學合作研究計畫作業 第二組 10月至12月 28 研發處研究暨產學合作組 5-5-2產學合作計畫申請及結案作業 第二組 10月至12月 29 研發處研究暨產學合作組 5-5-3專利申請作業程序辦事作業 第二組 10月至12月 30 研發處創新創業育成中心 5-5-5進駐廠商輔導考核作業 第二組 10月至12月 31 研究處推廣教育中心 5-9-4技術士技能檢定作業 第二組 10月至12月 32 研究處推廣教育中心 5-9-7勞動部勞動力發展署產業人才投資計畫作業 第二組 10月至12月 33 研究處推廣教育中心 5-6-1函報與大陸結盟學校合作協議書草案作業 第二組 10月至12月 34 圖資處系統網路組 5-7-6硬體及系統軟體之使用及維護作業 第三組 10月至12月 35 圖資處圖書資源組 5-10-22圖書採購作業 第三組 10月至12月 36 圖資處推廣服務組 5-10-6校史整理作業 第三組 10月至12月 37 圖資處推廣服務組 5-10-26學報發刊作業 第三組 10月至12月 38 圖資處行政諮詢組 5-7-3系統開發及程式修改作業 第三組 10月至12月 39 圖資處系統網路組 5-7-5檔案及設備之安全作業 第三組 10月至12月 40 會計室 4-1投資有價證券與其他投資之決策、買賣、保管及記錄作業 第四組 10月至12月 41 會計室 4-3-1募款作業 第四組 10月至12月 42 會計室 4-3-3借款作業 第四組 10月至12月 43 會計室 4-4負債承諾與或有事項之管理及記錄 第四組 10月至12月 44 會計室 4-5獎補助款之收支、管理、執行及記錄作業 第四組 10月至12月 45 會計室 4-6代收款項與其他收支之審核、收支、管理及記錄作業 第四組 10月至12月 46 會計室 4-7-1預算之編製作業 第四組 10月至12月 47 會計室 4-7-2決算之編製作業   第四組 10月至12月 48 會計室 4-7-3財務資訊揭露作業 第四組 10月至12月 49 校務研究暨規劃處校務研究中心 5-4-10非財務公開資訊相關作業 第三組 10月至12月 50 進院暨進專總務組 5-8-4場地佈置及借用業務作業 第三組 10月至12月 51 秘書室 5-10-1校務會議召開作業 第一組 10月至12月 52 秘書室 5-10-31行政會議召開作業 第一組 10月至12月 53 秘書室校友暨公關服務組 5-10-4部長民意信箱會辦及回復作業 第一組 10月至12月 54 董事會 7-1專(兼)任董事、兼任監察人之選聘及解聘作業 第二組 10月至12月 55 總務處出納組、事務組、文書組及學務處衛保組 8月或9月營運資金-零用金盤點、銀行定期存單及有價證券 第四組 9月9日 56 10月營運資金-零用金盤點、銀行定期存單及有價證券 第四組 10月 57 12月營運資金-零用金盤點、銀行定期存單及有價證券 第四組 12月

2020/08/03
稽核組

內部稽核委員會委員名單-109/8/3

109年度內部稽核委員會委員名單109/8/3 編 號 單 位 職 稱 姓 名 1 行銷與流通管理系 講座教授 方世榮 2 電子工程系 教 授 陳宏仁 (召集人) 3 機械工程系 教 授 李宗乙 4 機械工程系 教 授 江可達 5 工業工程與管理系 副教授 吳英偉 6 電子工程系 副教授 施能夫 7 機械工程系 副教授 宋鴻明 8 電機工程系 副教授 謝承達 9 機械工程系 副教授 徐仲亭 10 博雅學院 副教授 陳愛華 11 工業工程與管理系 助理教授 黃振誠 12 博雅學院 助理教授 黃茂榮 13 行銷與流通管理系 助理教授 沈武賢 14 機械工程系 助理教授 楊政穎 (新任109/8/1) 15 企業經營管理系 助理教授 阮俊英 (新任109/8/1) 16 博雅學院 助理教授 何育敏 (新任109/8/1) 17 應用英語系 講 師 王幸瑜 聘期:108/2/1(109/2/1或109/8/1)-110/1/31

2020/06/01
稽核組

109年度專案性期中(追蹤)稽核一覽表

修平科技大學109年度專案性期中(追蹤)稽核一覽表 序號 專案計畫名稱 受稽單位 (分機及承辦人) 稽核時間 組 別 1 1-1 109年度私立技專校院整體發展獎勵補助計畫【編號:109A及109B】 (含第肆部分、前一年度缺失及異常事項改善情形- 5件(追蹤)) 校務研究中心 (6611靜函) 事務組及研究產學組 行政及教學單位 109/7/6(一) 上午9時至下午5時 第五組 施能夫 劉朝陽 1-2 108年度私立技專校院整體發展獎勵補助計畫前一年度缺失及異常事項改善情形- 2件(追蹤) 校務研究中心 (6611靜函) 2 108年度私立技專校院整體發展獎勵補助經費運用情形書面考評計畫【成效構面】第貳部分自我改善機制與成效三、自我改善成效綜合說明基礎構面三大部分的審查意見之改善情形- 8件 校務研究中心(6611) 人力資源室(7109) 事務組(6310.3615.6313) 教學資源中心(6145) 推廣服務組(6730) 圖書資源組(6720) 行政及教學單位 3 個人資料保護管理系統內部稽核(追蹤) 圖資處 (7009增慧) 相關單位 109/11/2~11/6 尚未確定稽核時間 另行通知 第六組 黃振誠 徐仲亭 4 109年度大專校院聘用專任專業輔導人力計畫【編號:109Q03】 學發中心 (6268晴惠) 109/7/1(三) 下午1時至3時 5 109年度大專校院輔導身心障礙學生計畫【編號:109Q02】 學發中心 (6262瑞芸) 6 109年度高等教育深耕計畫-附錄-提升高教公共性:完善弱勢協助機制,有效促進社會流動補助案(有志無窮翻轉學習計畫) 【編號:109Q09】 生活輔導組 (6210健福) 7 109年度高等教育深耕計畫-主冊 【編號:109Q10】  專案計畫中心 (6622佩君) 109/7/2(四) 上午10時至12時 第七組 江可達 方世榮 8 109年度高等教育深耕計畫附冊大學社會責任實踐計畫-深耕型-農業地方創生計畫 【編號:109Q08】  專案計畫中心 (6625立詳) 9 109年度高等教育深耕計畫附冊大學社會責任實踐計畫-特色類萌芽型-散田樂齡價值創造實踐計畫【編號:109Q13】  管理學院 (2498文宣)  10 109年度高等教育深耕計畫附冊大學社會責任實踐計畫-特色類萌芽型-再見田頭水-田中、社頭、二水區域整合計畫 【編號:109Q14】  觀創學院 (4008珍雨) 11 109年度高等教育深耕計畫附冊大學社會責任實踐計畫-特色類萌芽型-文蛤智慧養殖與科學管理永續發展計畫 【編號:109Q12】  工程學院 (1008奕臻) 12 109年度數位學伴計畫 【編號:109Q06】  圖資處 (7031冠妤) 109/7/2(四) 下午2時至5時 第八組 宋鴻明 黃茂榮 13 108學年度新南向國家國際學生精實生產管理產學合作專班計畫 【編號:108Q52】 工業工程與管理系 (5010宏益) 14 108學年度就業學程-全方位輕旅宿經營管理人才培育學程計畫 【編號:108WWW02】 註冊課務組 (6121家銘) 15 108學年度就業學程-體驗探索活動帶領人才培訓就業學程計畫 【編號:108WWW01】 註冊課務組 (6121家銘) 16 108年度(學海飛颺)大專校院選送優秀學生出國研修計畫【編號:108Q19】 國際中心 (6432幸宜) 備註: 一、【序號1、2、4-11】-109年度計畫期程:109年1月1日至109年12月31日            【序號12-15】-108學年度計畫期程:108年7月或8月1日至109年7月或8月31日        【序號16】-108年度計畫期程:108年8月1日至110年10月31日 二、有關教育部或其他政府相關機構計畫正在申請中尚未核定,若於109年5月核定超過100萬元以上之計畫,則 列入專案性稽核。   資料來源:會計室、校研處及圖資處     稽核組109/5/28製作  

2020/03/27
稽核組

內部控制制度及執行

2019/08/13
稽核組

教育部辦理「108年度大專校院校園性侵害性騷擾或性霸凌事件調查專業人員高階(北區)培訓」

108年度高階培訓說明: 時間:108年9月16日至9月18日,共3日。 地點:工業技術研究院產業學院。 培訓對象:具培訓資格且有調查經驗者每校至多2名。

2019/08/08
稽核組

108年度內部稽核教育訓練-108/10/2(三)下午A0507

一、協助稽核委員建立內部稽核基本觀念,並瞭解內部稽核實務運作技巧,俾利後續達到學校持續優化內控制度,以及落實風險導向內部稽核作業之目標。 二、辦理內部稽核教育訓練,說明如下: (一)授課講者:邀請安侯建業聯合會計師事務所黃宇歆協理,具有國際內部稽核師專業資格。 (二)課程名稱:內部稽核基本作業流程及實務技巧。 (三)訓練對象區分必須參加及自由參加: 1.必須參加:稽核委員、稽核組、行政單位以一級為單位指派至少一人參加。 2.自由參加:專任教師。 (四)課程日期:108年10月2日(三)下午1時至5時,計4小時。 (五)訓練地點:樹德樓A0507。 三請連接報名系統https://signup.hust.edu.tw/content.asp?actno=2869報名,即日起報名至9月5日截止,

2019/08/08
稽核組

教育部辦理「108年度大專校院校園性侵害性騷擾或性霸凌事件調查專業人員初階(南區)培訓」

108年度初階培訓說明: 時間:108年8月28日至8月30日,共3日。 地點:台南應用科技大學。 培訓對象:學校性平會委員或相關業務人員或諮商心理師每校至多2名。

2019/05/01
稽核組

教育部辦理108年度校園性侵害性騷擾或性霸凌調查專業人員精進培訓

時間:108年5月20日(一)及21日(二)共二天。 地點:台中國立中興大學圖書館6樓會議室。 培訓對象:已列入教育部專業人才庫人員且參與高階培訓者。且有案件調查或申復審議經驗者。

2019/05/01
稽核組

中華非營利組織發展協會辦理108年度性侵害或性騷擾事件法院判決案例研討會

日期:108年5月31日(五)及6月1日(六)共2天。 地點:臺北市教師研習中心研習大樓演講廳(臺北市北投區陽明山建國街2號)。 對象:全國各級學校性別平等教育委員會委員及相關行政人員。

2018/04/03
稽核組

107年度內部控制與稽核教育訓練研習會

一、稽核組將於4月25日(三)下午1點於A0507會議室舉辦「107年度內部控制與稽核教育訓練研習會」,本次內容主題為:內控制度介紹、風險評估、稽核實務分享、稽核技巧與稽核實務演練。 二、參加人員: (一)本校行政單位各組推派代表1人(無二級單位之處室至少推派1人參加),教學單位之院助理1人,各系助理推派代表1人。 (二)邀請參加人員:行政單位主管、稽核委員、全校教師或職員。 (三)人數:約60人,地點A0507會議室。 三、報名時間:即日起至4月20日截止。 四、一律採網路【線上報名】,以利統計人數。 稽核組107/4/2敬邀

2020/10/08
稽核組

文藻外語大學109/10/14及11/11辦理「性別平等教育演講」,敬邀師生踴躍報名參加

【活動訊息】文藻外語大學辦理性別平等教育演講活動     說明: 一、為加強全國大專校院師生性別平等教育相關知能,落實校際合作功能,誠邀有興趣同仁踴躍報名參加。 二、演講時間和地點如下: 第1場 時間:民國109年10月14日(星期三)下午1時30分至3時。 地點:至善樓1307會議室。 題目:認識校園性平法規(英語授課)。 講師:國立屏東科技大學廖珮如副教授。 報名網址:http://ma.wzu.edu.tw/files/302-1000-3890.php 第2場 時間:民國109年11月11日(星期三)下午3時至4時30分。 地點:至善樓1307會議室。 題目:性平教育訓練-性別平等教育~你知道這樣違法了嗎?。 講師:軍訓室黃榮貴總教官。 報名網址:http://ma.wzu.edu.tw/files/302-1000-4142.php。 三、活動聯絡人:文藻外語大學人事室陳淑慧小姐,電話:07-3426031分機1212。

2020/09/24
稽核組

教職員工知悉校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件,為釐清告知及通報責任,應確實填具「各類校安事件告知單」

一、教育部109年9月23日臺教學(三)字第1090135683號來函說明四,對於本校教職員工知悉校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件,應確實填具「各類校安事件告知單」做成紀錄備查,以避免爭議。 二、依性別平等教育法第21條第1項及校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治準則第16條第1項學校校長、教師、職員或工友知悉服務學校發生疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件者,應立即以書面或其他通訊方式按學校防治規定,由學校權責人員向學校主管機關通報,至遲不得超過二十四小時。 三、請各位師長及同仁接獲或知悉疑似校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件時,請立即向本校受理單位-學務處軍訓室確實填具「各類校安事件告知單」,以釐清告知及通報責任,謝謝。

2020/08/25
稽核組

110年度教育部大專校院性別平等教育業務辦理情形自我檢核審查表

    110年度教育部大專校院性別平等教育業務辦理情形書面審查     修平科技大學 學校自我檢核審查表       中華民國110年○月     「大專校院推動性別平等教育工作辦理情形」審查表 書面審查項目:大專校院推動性別平等教育工作辦理情形     書面審查對象:公私立大專校院 書面審查日期:110年  月  日              書面審查委員: 【書面審查內容說明】 書面審查項目共分4大項,為行政組織與運作(30%)、學習環境資源與教學(30%)、校園性侵害性騷擾或性霸凌事件防治工作(22%)、校園文化環境與社區推展(18%),整體總分共100分。 依據性別平等教育法、性別工作平等法、性別平等教育法施行細則、校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則、工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則辦理。 請依下列表格,填列學校性別統計基本資料,以109學年度第1學期(109/10/15)人數為基準: (一)專任教師部分(請填入人數、百分比:分母為全校教師)-執行單位:人力資源室          級別 學院 教授 副教授 助理教授 講師 女 % 男 % 女 % 男 % 女 % 男 % 女 % 男 % 自填                                                                                                                                                                                                             合計                                 ※表格不敷使用,請自行增列。   (二)學生部分(請填入人數、百分比:分母為全校學生)-執行單位:教務處註冊課務組          類別 學院 大學部 研究所 學生社團領導人 女 % 男 % 女 % 男 % 女 男 自填                     共_______人   共_______人                   合計                     ※表格不敷使用,請自行增列。 (三)行政主管部分(請填入人數、百分比:分母為全校行政主管)-執行單位:人力資源室           單位 層級 學術單位 (含院、系、所、中心等) 行政單位 (含校長、教務長、總務長、研發長、學務長等) 女 % 男 % 女 % 男 % 一級主管                 二級主管                 合計                 (四)職員部分(請填入人數、百分比:分母為全校職員)-執行單位:人力資源室           單位 層級 學術單位 (含院、系、所、中心等) 行政單位 (含校長室、教務處…等各處室) 女 % 男 % 女 % 男 % 職員                 (五)宿舍部分(請填入人數)-執行單位:學務處生活輔導組           住宿 統計 住宿學生總人數 學生住宿比例 女 男 人數       ※各校依現況檢附各宿舍男女生住宿人數比例。 資料範圍為 109 年 1 月 1 日至12 月 31 日(涵蓋 108學年度第 2 學期及 109 學年度第 1 學期) 書審項目 書審細項 書審指標 評分標準 自我檢核說明 (含佐證資料) 自我檢核分數 委員評分 初步 自我檢核說明 執行單位 一、行政組織與運作(30%) (一) 學校性別平等委員會之設置與運作(14%) 1.依法設置性別平等教育委員會(7分) (1)請檢附組織章程或設置要點:1分。 (2)請提供當屆性平委員名單(應含委員任期、委員相關背景資料,如性別平等相關專業背景、家長代表、學生代表等):3分。 (3)性別平等教育委員會女性委員占委員總數二分之一以上,男性委員占委員總數三分之一以上:2分。 (4)請說明學校性別平等教育委員會委員之產生方式,如遴選或普選等:1分。 性別平等教育委員會女性委員占委員總數之百分比為_____%、男性委員占委員總數之百分比為_____%     可達成 秘書室 2.性別平等教育委員會依法每學期至少召開1次會議(4分) (請檢附相關紀錄或會議資料)       可達成 秘書室 3.設置專人處理性別平等教育委員會有關業務(3分) (請提供學校性別平等教育委員會之秘書單位、相關承辦人員名單及工作職掌)       可達成 秘書室 (二) 學校性別平等教育之經費預算編列與計畫執行(10%) 1.性別平等教育委員會依法規劃年度工作計畫(4分) (1)請檢附性別平等教育委員會當年度及次年度工作計畫:2分。 (2)請提供協調整合校內各單位共同推動性別平等教育年度計畫之分工執掌或相關運作機制:2分。       可達成 秘書室  2.依法編列經費預算推動性別平等教育(5分) (1)請提供當年度預算總額(檢附預算表)、決算總額(檢附決算表)及執行率(決算總額/預算總額*100%):3分。 (2)請提供次年度預算總額(檢附預算表):2分。       可達成 秘書室 3.制定推動性別平等教育之相關獎勵辦法(1分) (請檢附相關獎勵辦法(如參與成員之津貼加給、參與教師之減授學分、參與成員之記功敘獎或其他獎勵方式)       可達成 秘書室 (三) 學校性別平等教育制度之建立與落實(6%) 1.學校落實無性別歧視之徵募機制及升遷機制(1分) (請說明無性別歧視之徵募機制及升遷機制,並檢附相關資料)       可達成 人力資源室 2.學校成員之性別統計符合機會平等原則(2分) 請根據學校基本資料及特質進行評分。       可達成 人力資源室 3.學校之考績委員會、申訴評議委員會、教師評審委員會之委員組成符合任一性別委員應占委員總數三分之一以上之規定(3分) (1)考績委員會:1分。 (2)申訴評議委員會:1分。 (3)教師評審委員會:1分。 (請學校臚列所有校層級之任務編組委員會委員名單及性別比例,其委員會應含考績委員會、申訴評議委員會、教師評審委員會)       可達成 人力資源室 小計           書審項目 書審細項 書審指標 評分標準 自我檢核說明 (含佐證資料) 自我檢核分數 委員評分 初步 自我檢核說明 執行單位 二、學習環境資源與 教學(30%) (一) 建構人身安全及無性別歧視之環境(13%) 1.訂定性別平等教育實施規定並公告周知(2分) (請提供學校性別平等教育實施規定,並提供公告周知之方式或作法)       可達成 秘書室 2.提供性別平等之學習環境(5分) 透過下列方式,提升性別平等之學習環境(每項1分,達3項以上者,5分): (1)定期舉行性別校園空間安全檢視說明會。 (2)檢視並改進硬體設施現況以提升校園安全。 (3)規劃改善計畫以維護人身安全與無性別歧視之環境。 (4)學校廁所便器之設置符合營建署建築技術規則之規定(請註明應有數及現有數)。 (5)學校宿舍管理辦法符合性別平等原則。 (6)其他提升學校性別平等學習環境之作法。 (請提供相關佐證資料)       可達成 (1)~ (4) 總務處 (5)學務處 3.學校之招生、就學許可、教學評量、獎懲福利等無性別、性別特質、性別認同或性傾向之不合理差別待遇(2分) (請提供相關佐證相關資料)       可達成 招生處 教務處 人力資源室 學務處 4.對因性別、性別特質、性別認同或性傾向之不合理差別待遇而處於不利處境之學生提供協助,以改善其處境(2分) (請提供相關佐證相關資料)       可達成 學務處 5.對懷孕學生積極維護其受教權並提供必要之協助(2分) (請提供學則及相關規定)       可達成 學務處 (二) 性別平等教育課程教材與教學(10%) 1.廣開性別研究相關課程(3分) (請提供開設性別平等之課程名稱、數量及相關佐證資料,包含:系所課程、教育學程、通識課程…等之必、選修之性別研究相關課程各幾門等)       可達成 博雅學院 2.辦理之比賽、競技等相關活動無性別之差別待遇(2分) (請提供相關佐證資料)       可達成 學務處 博雅學院 3.對教職員工之職前教育、新進人員培訓及在職進修等,納入性別平等教育之內容(5分) (請提供教職員工之職前教育、新進人員培訓及在職進修課程等相關佐證資料)       可達成 人力資源室 (三) 性別相關議題研究發展之協助,評估與獎勵(7%) 1.鼓勵教師研發性別相關課程或學程(2分) (請提供鼓勵教師研發性別相關課程或學程之措施或機制)       請執行單位思考是否執行 博雅學院 108學年度有1件校內研究計畫 研究發展處 2.鼓勵設置性別平等教育課程之鼓勵措施或機制(3分) (1)訂定鼓勵設置性別平等教育課程之獎勵措施或機制。 (請提供相關佐證資料) (2)系所中心開設性別平等相關課程或學程。 (請列表說明系所中心開設性別相關課程或學程) (3)成立性別相關教學單位或研究中心。 (請列表說明性別相關教學單位或研究中心,並請提供鼓勵性別相關教學單位或研究中心運作之措施或機制)       請執行單位思考是否執行 (1) (2) 博雅學院 (3)教務處 3.獎勵教職員工生參與推動性別平等相關活動(2分) (請提供獎勵教職員工生參與推動性別平等相關活動之措施或機制)       請執行單位搜尋其他資料,思考是否執行 秘書室 小計           書審項目 書審細項 書審指標 評分標準 自我檢核說明 (含佐證資料) 自我檢核分數 委員評分 初步 自我檢核說明 執行單位 三、校園性侵害性騷擾或性霸凌事件防治工作(22%) (一) 校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件之防治、調查與處理(18%) 1.訂定校園性侵害性騷擾或性霸凌防治規定,明訂處理流程,並公告周知(8分;當年度未發生校園性侵害性騷擾或性霸凌事件者,本項10分) (1)請提供校園性侵害性騷擾或性霸凌防治規定(2分)、申請調查及處理流程(2分),並提供公告周知之方式或作法(2分):共6分。 (2)請提供教師聘約:2分。 (當年度未發生校園性侵害性騷擾或性霸凌事件之學校,本項目總分10分;含防治規定3分、申請調查及處理流程3分、公告周知作法及方式2分、教師聘約2分)       可達成 人力資源室 秘書室 2.鼓勵學校成員參與教育部辦理之相關事件調查處理專業人員培訓(3分;當年度未發生校園性侵害性騷擾或性霸凌事件者,本項8分) (請檢附相關資料,並請說明校內人員完成培訓、列入教育部人才庫、調查人員和輔導人員等相關名單(含姓名、所屬單位、職稱及協助案件數等相關內容))       可達成 秘書室 3.校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件之調查處理及追蹤輔導情形(7分;當年度未發生事件者,不予計分) (1)請提供當年度學校處理校園性侵害性騷擾或性霸凌事件一覽表(5分);表格欄位應包括: a.校安通報序號。 b.事件態樣(疑似性侵害、疑似性騷擾或疑似性霸凌)。 c.事件雙方當事人身分(師-生、職員工-生、生-生)。 d.是否組調查小組。 e.性平會議決之結果(包括事實認定及處理建議)。 f.對行為人之防治教育措施。 g.最後議處結果。 (2)請提供性平會會議紀錄:2分。 (3)必要時抽閱事件之調查資料(抽核時提交,並請匿名處理)。       可達成 秘書室 學務處 (二) 校園職場性騷擾事件之防治、調查與處理(4%) 1.訂定工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法,明訂處理流程,並公告周知及採取性騷擾防治措施(2分;當年度未發生職場性騷擾事件者,本項4分) 請提供工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法之規定、申訴、調查及申復等處理流程(1分),並提供公告周知之方式及防治措施之作法(1分):共2分。 (當年度未發生職場性騷擾事件之學校,本項目總分4分;含處理流程2分、公告周知方式及防治措施作法2分)       可達成 人力資源室 2.職場性騷擾事件之調查與處理(2分;當年度未發生事件者,不予計分) 請檢附當年度職場性騷擾事件一覽表(2分);表格欄位應包括: (1)校安通報序號。 (2)是否採取立即有效之糾正補救措施。 (3)是否組成申訴處理委員會及調查小組。 (4)申訴處理委員會之決議。 (5)最後處理結果。       可達成 秘書室 小計         書審項目 書審細項 書審指標 評分標準 自我檢核說明 (含佐證資料) 自我檢核分數 委員評分 初步 自我檢核說明 執行單位 四、校 園文化環境與社區推展(18%) (一) 學校對性別平等教育議題的宣導、推廣與服務(10%) 1.辦理校內性別平等或相關議題演講或活動(5分) (請檢附相關資料,並說明演講或活動之場次及參與人數)       可達成 學務處 2.辦理跨校性之性別平等教育相關工作(5分) (請檢附相關資料,並說明辦理性別平等教育相關工作或活動之場次及參與人數)       可達成 學務處 (二) 配合學校或在地特色,研發推動性別平等政策之創新措施,並參與性別平等教育之社區推展工作(8%) 1.協助鄰近地方政府或高級中等以下學校推動性別平等教育相關工作(4分) (請檢附相關資料,並說明協助性別平等教育相關工作或活動之場次及參與人數)       可達成 學務處 2.學校印製並發行性別平等教育相關之文宣刊物或運用大眾媒體、網站及刊物等進行性別平等教育之社會宣導(4分) (請檢附相關資料,並說明進行社會宣導之措施或方式)       可達成 學務處 小計           總分        

2020/08/18
稽核組

109學年度性別平等教育工作計畫(109/8/18核定)

修平科技大學109學年度性別平等教育工作計畫(109/8/18核定)   壹、依據  一、性別平等教育法。  二、修平科技大學性別平等教育委員會設置要點。 三、修平科技大學性別平等教育實施綱要。  四、修平科技大學校園性侵害性騷擾或性霸凌防治規定。   貳、目的  一、推動並落實性別平等教育,建立無性別歧視校園環境,實現性別平等之目標。  二、促進性別地位之實質平等,消除性別歧視,維護人格尊嚴,厚植並建立性別平等之 教育資源與環境。  三、規劃及建立性別平等之安全校園空間。   參、實施期程:109年8月1日至110年7月31日。   肆、實施方式  一、依例推派或遴聘新學年度委員,成立本校性別平等教育委員會。  二、召開會議擬定性別平等教育工作計畫、議決性騷擾或性侵害案件以及討論其他相關議題,每學期至少召開會議乙次。 三、依任務職掌編制分4組分述如下: 1、行政組織與運作組(召集人陳美菁主任秘書) (1)研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定,建立機制,並協調及 整合相關資源。 (2)統整學校各單位相關資源,擬訂性別平等教育實施計畫,落實並檢視其實施成果。 2、校園性別事件與性侵害或性騷擾防治與處理組(召集人劉朝陽學務長) (1)規劃學生性別平等教育相關宣輔活動。 (2)推動教職員工性平相關研訓活動。 3、學習環境資源與教學組(召集人黃淳德院長) (1)研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。 (2)推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。 4、校園文化環境與社區推展組(召集人吳東昇總務長) (1)規劃及建立性別平等之校園安全空間。 (2)改善校園危險空間。             伍、工作項目及負責單位 組別 工作指標 工作項目 目標值 執行單位 檢核委員 一、行政組織與運作組 (一)推動性平教育行政組織及會議工作 1.1.1 性平委員聘任 每學年公布 委員名單 至少1次 秘書室 稽核組 張乃英 1.1.2 召開性別平等教育委員會議 每學期 至少1次 張乃英 (二)性平相關業務之推動與協調 1.2.1 整編年度工作計畫 1份 秘書室 稽核組 蔡女齡 1.2.2 整編年度工作計畫執行成效報告 1份 蔡女齡 1.2.3 宣導性平相關政令與法規 配合政令與 法規頒布 時間宣導 葉京怡 二、校園性別事件與性侵害或性騷擾防治與處理組 (一)推動性平教育教職員工研訓 2.1.1 定期辦理教師研習之課程 每學年 至少1次 人力資源室 楊展耀 2.1.2 定期辦理職員工研習之課程 每學年 至少1次 楊展耀 2.1.3 推派性平有關人員或委員參加校外性平相關研習或活動 每學年 至少3人次 秘書室 稽核組 葉京怡 (二)性平教育學生宣導與輔導 2.2.1 舉辦性平相關班級輔導 每學期 至少1次 學務處 學生發展中心 馮文君 2.2.2 推展校園性別平等意識宣導 每學期 至少1次 馮文君 2.2.3 強化性平相關案例及法令宣導 每學期1次 學務處 生活輔導組 蔡麗雀 2.2.4 辦理科系迎新或社團集訓等活動前,應安排課程或講習 每學期1次 學務處 課外活動組 陳愛華 2.2.5 辦理寒假及暑假社團集訓進行相關宣導 每學期1次 陳愛華 三、學習環境資源與教學組 (一)推動課前性平教育宣導 3.1.1 配合通識課程做性別教育宣導 每學年1次 博雅學院 謝俐麗 (二)開發課程教材與教學 3.2.1 開設性平教育課程或講座 100人次 謝俐麗 (三)性別文化社區推廣 3.3.1舉辦社區性別文化推廣活動 每學期 至少1次 學務處 學生發展中心 馮文君 四、校園文化環境與社區推展組 (一)檢視校園危險空間 4.1.1 定期檢視校園危險空間並公告危險地圖 每學年 至少1次 學務處 軍訓室 蔡麗雀 (二)加強校園安全設施維護 4.2.1 緊急求救按鈕維護 每月維護 1次 總務處 營繕組 胡君如 4.2.2 全校監視系統點檢維修 每週定期 維護1次 計48次 胡君如 4.2.3 電梯內緊急求救電話設備維護 每月定期 檢查1次 胡君如 4.2.4 校園女生廁所緊急求救開關檢查及維護 每月定期 檢查1次 胡君如 4.2.5 集(哺)乳室設備維護 每月定期 檢查1次 胡靜函 (三)規劃校園安全空間與改善危險空間 4.3.1 定期召開有關校園安全空間之會議 每學年 至少1次 總務處 營繕組 胡靜函 4.3.2 校園危險空間改善進度工作報告 每學期 1次 胡靜函               陸、經費來源 一、本學年度性別平等教育委員會編列預算於秘書室項下,專款專用,以支應: (一)委員會之會議行政費用及性騷擾、性侵害或性霸凌案件之調查費與小組會議之事 件業務費用。 (二)視性平調查案件隨時辦理,誤餐費(內外聘調查小組成員、雙方當事人、証人)、撰 稿費、交通費與調查小組及審議小組之出席費。 二、其餘教育課程、防治宣導、安全校園空間設施、圖書購置等費用由各行政單位之預算 及相關補助款支應。 柒、實施 本計畫經109學年度第1學期性別平等教育委員會議通過,簽請校長核定後實施。

2020/08/03
稽核組

性別平等教育委員名單-109/8/3

109學年度第1學期性別平等教育委員名單109/8/3 編號 職稱 姓名 備註 編號 職稱 姓名 備註 1 主任委員 (校 長) 陳建勝   11 委員 (資管系) 助理教授 謝俐麗 女 2 當然委員 (副校長) 林訓正   12 委員 (行流系) 助理教授 葉京怡 女 3 當然委員 (主任秘書) 陳美菁 女 13 委員 (應英系) 助理教授 張乃英 女 4 當然委員 (教務長) 林建良   14 委員 (觀光系) 助理教授 蔡麗雀 女 5 當然委員 (學務長) 劉朝陽   15 委員 (工管系) 講 師 楊展耀   6 當然委員 (總務長) 吳東昇   16 委員 (會計室) 書 記 胡君如 女 7 當然委員 (博雅學院院長) 黃淳德   17 委員 (校研處) 書 記 胡靜函 女 8 委員 (數媒系) 助理教授 馮文君 女 18 委員 (學生代表) 9月 推派   9 委員 (應日系) 講 師 蔡女齡 女 19 委員 (學生代表) 9月 推派 女 10 委員 (博雅學院) 副教授 陳愛華 女            聘期:109/8/1-111/7/31

2020/06/19
稽核組

修平科技大學校園性侵害性騷擾或性霸凌防治宣導須知

  校園性侵害性騷擾或性霸凌防治宣導須知 編號 權利與義務項目 法源依據 一 工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒 1 本校教職員工(含雇員、專案人員及研究助理)相互間於本校所發生之性騷擾事件,當事人得於事實發生後1年內,以具名之書面資料向本校人力資源室提出申訴。 修平科技大學工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法第2條及第7條 2 處理工作場所性騷擾申訴案件,本校設置專線電話、傳真、專用信箱或電子信箱如下: 1.性騷擾申訴專線電話:(04)24961100-7100 2.電子信箱:ohr@mail.hust.edu.tw 3.傳真機號碼:(04)24961184 修平科技大學工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法第5條 二 性別平等教育 1 校內外教學及人際互動注意事項 1.本校教職員工生於進行校內外教學活動、執行職務及人際互動時,應尊重性別多元及個別差異。 2.教師於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導或提供學生工作機會時,在與性或性別有關之人際互動上,不得發展有違專業倫理之關係。 3.教師發現其與學生有違反前項專業倫理之虞,應主動迴避或陳報學校處理。 4.教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主,避免不受歡迎之追求行為,並不得以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突。 校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則第6、7、8條及修平科技大學校園性侵害性騷擾或性霸凌防治規定第8、9條 2 校園性別事件的法定通報義務 1.學校校長、教師、職員或工友知悉服務學校發生疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件者,除應立即依學校防治規定所定權責,依性侵害犯罪防治法、兒童及少年福利法、身心障礙者權益保障法及其他相關法律規定通報外,並應向學校及當地直轄市、縣(市)主管機關通報,至遲不得超過二十四小時。 2.學校校長、教師、職員或工友不得偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件之證據。 3.學校或主管機關處理校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件,應將該事件交由所設之性別平等教育委員會調查處理。 4.學校校長、教師、職員或工友有下列情形之一者,處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰:一、違反性別平等教育法規定,未於二十四小時內,向學校及當地直轄市、縣(市)主管機關通報。二、違反性別平等教育法第二十一條第二項規定,偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性騷擾或性霸凌事件之證據。 5.學校校長、教師、職員或工友違反性別平等教育法第二十一條第一項所定疑似校園性侵害事件之通報規定,致再度發生校園性侵害事件;或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據者,應依法予以解聘或免職。 學校或主管機關對違反前項規定之人員,應依法告發。   性別平等教育法第21條         性別平等教育法第36條                   性別平等教育法第36-1條 3 本校通報窗口 1.本校教職員工知悉疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件者,應立即向本校軍訓室「校安中心」通報,並由校安中心依相關法律規定向直轄市、縣(市)社政及教育主管機關通報,至遲不得超過24小時。 2.本校接獲校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件申請調查或檢舉(含媒體報導事件)時,由學務處學生發展中心(電話:24961100轉6260、電子信箱:aa@mail.hust.edu.tw)負責收件。 修平科技大學校園性侵害性騷擾或性霸凌防治規定第10條及第13條第1、2項 4 學校聘任、任用之教育人員或進用、運用之其他人員,經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有下列各款情形之一者,學校應予解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係: 1.有性侵害行為,或有情節重大之性騷擾或性霸凌行為。 2.有性騷擾或性霸凌行為,非屬情節重大,而有必要予以解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係,並經審酌案件情節,議決一年至四年不得聘任、任用、進用或運用。 有前項第一款情事者,各級學校均不得聘任、任用、進用或運用,已聘任、任用、進用或運用者,學校應予解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係;有前項第二款情事者,於該議決一年至四年不得聘任、任用、進用或運用期間,亦同。 非屬依第一項規定予以解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係之人員,有性侵害行為或有情節重大之性騷擾或性霸凌行為,經學校性別平等教育委員會查證屬實者,不得聘任、任用、進用或運用;已聘任、任用、進用或運用者,學校應予解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係;非屬情節重大之性騷擾、性霸凌行為,經學校性別平等教育委員會查證屬實並議決一年至四年不得聘任、任用、進用或運用者,於該議決期間,亦同。 教師法第27-1條 5 教師法與性別事件相關解聘、停聘或不續聘相關規定 1.經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 2.經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為,且情節重大。 3.知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件,未依性別平等教育法規定通報,致再度發生校園性侵害事件;或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據,經有關機關查證屬實。 4.教師涉有性侵害、性騷擾或性霸凌行為情節重大者者,服務學校應於知悉之日起一個月內經教師評審委員會審議通過後予以停聘,並靜候調查。經調查屬實者,由服務學校報主管教育行政機關核准後,予以解聘。 教師法第14條               教師法第13條 6 性別平等教育委員會貼心小叮嚀—避免危險情境產生 1.於研究室指導、輔導學生養成『開門』習慣,避免二人單獨共處一室或一車內。 2.於家人不在家情況避免邀約學生至家中。 3.除課業指導必要外,避免接觸學生身體(即使握手、拍肩仍宜視場合斟酌),於課業指導如有需要接觸學生身體時,請先徵詢學生同意再指導,並避免接觸時間太長。 4.為避免學生因偷窺或偷拍而觸法,請加強宣導性別平等教育法第2條及刑法第315條之1第1款及第2款規定:「無故利用工具或設備窺視、竊聽他人非公開之活動、言論、談話或身體隱私部位者,以及無故以錄音、照相、錄影或電磁紀錄竊錄他人非公開之活動、言論、談話或身體隱私部位者,處3年以下有期徒刑、拘役或30萬元以下罰金」。 5.請師長協助強化學生法律認知,並宣導學生應避免單獨到校園偏僻的死角。               性別平等教育法第2條及刑法第315條   連絡窗口 承辦人及分機 e-mail 工作場所性騷擾收件窗口 人力資源室#7100或#7109 ohr@mail.hust.edu.tw 校安中心通報 軍訓室(04)24923963   學生收件窗口 學務處學生發展中心#6260 aa@mail.hust.edu.tw 性別平等教育委員會 秘書室許清芬#6017或#6020 sheuf@mail.hust.edu.tw 109/6/17

2020/10/27
稽核組

秘書室109/12及110/1環境整潔輪班表

109年12月環境整潔輪班表 星 期 一 二 三 四 五 日 期   1 2 3 4 輪值人員 ---- 陳鈺臻 林峻民 林家永 陳寶華 日 期 7 8 9 10 11 輪值人員 陳惠未 許清芬 田世綸 ---- ---- 日 期 14 15 16 17 18 輪值人員 劉華胤 葉芳廷 陳鈺臻 林峻民 林家永 日 期 21 22 23 24 25 輪值人員 陳寶華 陳惠未 許清芬 田世綸 劉華胤 日 期 28 29 30 31   輪值人員 葉芳廷 陳鈺臻 林峻民 林家永 -----   110年1月環境整潔輪班表 星 期 一 二 三 四 五 日 期 4 5 6 7 8 輪值人員 陳寶華 陳惠未 許清芬 田世綸 劉華胤 日 期 11 12 13 14 15 輪值人員 葉芳廷 陳鈺臻 林峻民 林家永 陳寶華 日 期 18 19 20 21 22 輪值人員 陳惠未 許清芬 田世綸 劉華胤 葉芳廷 日 期 25 26 27 28 29 輪值人員 陳鈺臻 林峻民 林家永 陳寶華 陳惠未 說明: 一、星期四輪值人員,請於下午4點負責填寫「校園環境整潔檢核表」完成後印出,由當日輪值人員(檢核人員)簽名後,請主任秘書核章交由學務處葉本江先生收存。 二、環境整潔責任區劃分:A棟北側樓梯間、K棟實習工廠區域。 三、排定班表之輪值人員當日請假,敬希能依請假規定由職務代理人協助環境整潔。

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活動成果

109年度內部稽核委員會

109年度內部稽核委員會

109年3月18日本次委員人數共計17位

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108年度內部稽核委員會

108年度內部稽核委員會

108年10月21日召集人頒發新任委員劉朝陽老師聘函 本次委員人數共計16位

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108年度內部稽核教育訓練

108年度內部稽核教育訓練

108年10月2日舉辦內部稽核教育訓練,協助稽核人員建立內部稽核基本觀念,並瞭解內部稽核實務運作技巧,俾利後續達到學校持續優化內控制度,以及落實風險導向內部稽核作業之目標

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107年度內部控制與稽核教育訓練研習會

107年度內部控制與稽核教育訓練研習會

107年4月25日辦理107年度內部控制與稽核教育訓練研習會 一、本次活動主講人以經驗分享、實例方式講授及實作練習,針對學校推 行內部控制制度與內部稽核技巧之專  業知識,實務經驗,發表演講,進行交流、討論、分享與稽核實務演練。 二、內容主題為內控制度介紹、風險評估、稽核實務分享、稽核技巧與稽 核實務演練。

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107年度內部稽核委員會

107年度內部稽核委員會

107年3月22日召開內部稽核委員會,地點A0308會議室

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106年度「內部控制文件」、「辦事細則」及「分層負責」

106年度「內部控制文件」、「辦事細則」及「分層負責」

106年2月13日辦理106年度「內部控制文件」、「辦事細則」及「分層負責」系統整合線上操作工作坊  

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105年度內控系統實施說明

105年度內控系統實施說明

105年1月30日舉辦105年度內控系統實施說明

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104年度內部稽核教育訓練

104年度內部稽核教育訓練

104年11月12日邀請逢甲大學監察人陳貴端教授蒞臨演講一、建立推動有效內部控制制度必須董事會、監察人、高階主管支持與參與及全 體教職員工共識與努力執行,持續學習檢討與改進,以達成學校治理目標。 二、「內部控制」強調人事、財務及各處室營運制度的建立;「內部稽核」則係協助校長、董事會監督內控制度之有效執行與維護。 三、不同學校之組織運作有其差異性,學校宜依各單位業務自行發展「量身而裁」之內部控制制度,必要時並請具有相關實務經驗之專家提供意見,以有助於 內控作業之設計更臻完善且符合需求,對於內控制度之推動與落實更具助益  。 四、期盼各校能「成功」建立有效內部控制及內部稽核機制,提昇各校「競爭力」,達成大學教育目標及社會責任。  

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